Журнал «СПО» ISSN 1990-679Х  

   

Дорожная карта по совместной реализации дуального обучения

                                                                                 Таблица 1

 

   

2015

2016

п/п

Мероприятия

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

07

08

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

Согласование договоров УППК и ОАО «УАЗ» о дуальном взаимодействии

                       

2

Определение потребностей предприятия (ОАО «УАЗ») в рабочих кадрах

                       

3

Определение наиболее востребованных и оптимальных баз практики на ОАО «УАЗ»

                       

4

Подбор наставников из числа наиболее квалифицированных креативных рабочих

                       

5

Совместная корректировка учебных планов и программ с учетом требований ОАО «УАЗ»

                       

6

Повышение квалификации производственного и педагогического персонала

                       

7

Заключение договоров на проведение учебных занятий на базе предприятия

                       

10

Проведение отдельных теоретических занятий специалистами предприятия

                       

11

Совместный мониторинг подготовки в системе занятий-конкурсов (занятие-КПМ)

                       

12

Совместное проведение конкурсов

профессионального мастерства

                       

13

Совместная подготовка обучающихся

к чемпионатам WorldSkills

                       

14

Совместная реализация проекта

«Трудовые династии»

                       

15

Совместное проведение профориентации («Тест-драйв по профессии»)

                       

16

Разработка и согласование критериев оценки дуального обучения

                       

17

Участие представителей ОАО «УАЗ»

в аттестации обучающихся УППК

                       

18

Мониторинг трудоустройства выпускников на предприятии. Период адаптации.

                       

19

Анализ эффективности дуального взаимодействии УППК и ОАО «УАЗ»

                       

20

Обобщение и трансляция опыта реализации дуального обучения (статьи, конференции)

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Директор ОГБПОУ УППК __________________________/________________/

Начальник отдела развития персонала ОАО «УАЗ» ____________/___________/